Percorso di apertura
Conosciamo profilo, città, esperienza, obiettivi e disponibilità organizzativa del candidato.
ParliamoneIl primo confronto serve a conoscere motivazioni, esperienza commerciale, territorio e capacità organizzativa. Non è una selezione automatica: entrambe le parti devono poter valutare il progetto con informazioni sufficienti.
Passaggi operativi
Ogni sede adatta il processo al proprio territorio mantenendo gli standard e gli strumenti condivisi dalla rete.
Raccogliere le informazioni essenziali.
Confrontarsi su obiettivi e aspettative.
Verificare coerenza generale del progetto.
Proseguire con le informazioni precontrattuali previste.
Approfondisci
Il percorso viene adattato a città, format e capacità organizzativa del candidato.
